Mediante su Consejo Directivo y por una amplia mayoría, el gremio dio el visto bueno al aumento del 40 % ofrecido por el Gobierno provincial.
La nueva paritaria para trabajadores estatales parece llegar a buen puerto: la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense, aceptó por amplia mayoría en el Consejo Directivo Provincial (CDP), el aumento ofrecido por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, así como las condiciones laborales solicitadas.
Cabe destacar que este tramo, que cierra hasta septiembre, tiene una pauta salarial diferente para auxiliares de educación y trabajadores de salud, que percibirán un 46,5 % y 44,5 % respectivamente. Para el resto de los trabajadores estatales, el acuerdo es del 40 %.
Compuesto por 59 seccionales, el Consejo Directivo Provincial tuvo 57 votos a favor de la propuesta, un rechazo y un ausente.
Oscar de Isasi, el secretario General de ATE bonaerense, explicó: “El CDP, por amplísima mayoría, decidió aprobar la propuesta que fue construida con los criterios planteados por los sindicatos y la propuesta definitiva del Gobierno provincial”.
Además, agregó: “La cláusula de revisión en caso de una estampida inflacionaria garantiza reactualizar los salarios para no perder. Por lo tanto, podemos decir que estamos frente a una propuesta que es positiva y así lo valoró el CDP. El Gobierno nacional debe garantizar un control férreo de precios para que el aumento obtenido se mantenga en el tiempo, de lo contrario tendrá un efecto en el corto plazo”.
Por último, el secretario General de ATE cerró: “Se ratificó el camino para iniciar una nueva tanda de pases a planta permanente de miles de compañeras y compañeros que hoy no tienen estabilidad laboral”.
Al mes de septiembre de 2022, el aumento llegará a un 40 % para los trabajadores de la Ley 10.430, ascendiendo a un 44,5 % promedio para los trabajadores de la salud y 46,5 % para los auxiliares de la educación.
Esta suba se dará en tres tramos: 16 % en marzo, 10 % en julio y 14 % en septiembre; teniendo la posibilidad de revisar de acuerdo a la situación inflacionaria. Asimismo, la reapertura paritaria será en septiembre para discutir el último tramo del año.
Otros de los puntos en la propuesta que fueron planteados por ATE son: el inicio del proceso de pase a planta permanente de los trabajadores temporarios, contratados y mensualizados, con motivo de acabar con la precarización laboral en el Estado bonaerense. Desde Provincia apostaron a que los criterios se tengan en cuenta en base a la antigüedad de cada trabajador.
También, se aumentan los topes de las asignaciones familiares de manera automática de acuerdo al aumento salarial. En este sentido, se da un aumento de la Bonificación por Guardería del orden del 75 %.
Finalmente, el Gobierno bonaerense confirmó que se encuentra trabajando en una Bonificación fija e invariable para aquellos trabajadores que eligieron quedarse en el régimen de 30 hs., mientras que confirmaron la continuidad de las mesas técnicas sectoriales.
