El abogado, referente Libertario y Secretario General de “Nueva Generación Libertaria” se refirió el diagrama del Ejecutivo municipal.
Por Matías David
En total tenemos entre intendente, jefe de gabinete, secretarios, subsecretarios, directores generales, directores 232 funcionarios (sin contar las centenas de coordinadores, coordinadores generales y asesores), con un sueldo mensual que por lo menos triplica o cuadriplica cualquier salario privado. Cuando a los ciudadanos les faltan muchos servicios basicos.
Cantidad de Funcionarios de cada Secretaria
-Jefatura de Gabinete tiene 34 funcionarios entre Jefe de Gabinete, Subsecretarios, Directores Generales y directores.
-La Secretaria de Obras y Servicios Públicos tiene 31 Funcionarios entre Jefe de Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Secretaría de Economía y Coordinación de Gestión tiene 24 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Secretaria de Salud tiene 27 Funcionarios entre Secretarios, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Secretaría para la Integración Educativa, Cultural y Deportiva tiene 29 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Secretaría de Mujeres, Géneros e Infancias tiene 39 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Secretaría de Producción y Desarrollo Económico tiene 24 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Secretaría de Legal y Técnica tiene 5 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Agencia para la Promoción del Empleo y la Capacitación Laboral tiene 4 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y Directores.
-La Agencia para la Integración de la Política Social tiene 14 Funcionarios entre Secretario, Subsecretarios, Directores Generales y directores.
Por lo expuesto, la estructura de la Municipalidad de San Martín revela un panorama preocupante. La cantidad exorbitante de funcionarios, con salarios que triplican o cuadruplican los sueldos privados, genera una serie de interrogantes sobre la eficiencia y la transparencia de la gestión municipal.
La Municipalidad es un símbolo de gasto excesivo e ineficiencia. La cantidad de secretarías, subsecretarías, direcciones generales y direcciones, con un total de 232 funcionarios, sugiere una burocracia excesiva y un sistema complejo que podría dificultar la toma de decisiones y la implementación de políticas.
El séquito de funcionarios, con salarios exorbitantes, genera una brecha significativa entre la administración municipal y los ciudadanos. Esta brecha puede alimentar la desconfianza y la percepción de que la administración municipal está desconectada de las necesidades reales de la población.
Me pregunto ¿Es realmente necesaria esta cantidad de funcionarios? ¿Se justifica la existencia de tantas secretarías, subsecretarías y direcciones? ¿Se está utilizando de forma eficiente el presupuesto municipal para la gestión de la ciudad?
¿Cómo se garantiza la transparencia en la gestión de los recursos públicos? ¿Se publican los salarios de los funcionarios? ¿Se realiza un control independiente de la gestión municipal?
¿Cómo se puede mejorar la eficiencia y la transparencia de la administración municipal? ¿Se pueden implementar mecanismos para reducir la burocracia y para garantizar que los recursos públicos se utilicen de forma eficiente?
El intendente Moreira tendría que recapacitar y ver el modo de replicar lo que se está realizando Nación y reducir al Estado municipal para hacerlo más eficiente y con menos burocracia.
