Es una nueva muestra del jefe comunal y del responsable sindical para mejorar las condiciones de los trabajadores municipales.

Con el objetivo de fortalecer el trabajo del equipo municipal y brindar cada vez mejores servicios a nuestra comunidad, el intendente Diego Valenzuela y el secretario General de los Trabajadores Municipales Ariel Collia acordaron nuevas pautas salariales para el primer semestre de 2023.

Las medidas acordadas serán:

– Aumento en marzo del salario básico en un 12% respecto al salario de enero para todo el personal municipal.

– Recomposición de la escala salarial para los empleados de planta permanente de los diferentes grados con la finalidad de continuar jerarquizando la carrera pública municipal.

– Aumento promedio del 3% a aplicarse en el mes de marzo.

– Aumento en mayo del salario básico en un 10% respecto al salario de marzo para todo el personal municipal.

– Aumento en julio del salario básico en un 15% respecto al salario de mayo para todo el personal municipal.

Asimismo, se seguirá trabajando en mesas técnicas para recategorizar a los trabajadores de planta permanente que cumplan con las condiciones para ser promovidos.

“Con estas medidas, sumadas al 5% ya acordado para el mes de enero, el salario a julio de todos los trabajadores municipales mantendrá su poder adquisitivo, un objetivo prioritario de nuestra gestión”, aseguró Valenzuela.